为加强协会的规范化管理，完善各项工作制度，促进协会发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及协会章程的规定，特制订本协会管理制度。
一、全体职工必须遵守协会章程，遵守协会的各项规章制度和决定。
二、禁止任何部门、个人做有损协会利益、形象、声誉或破坏协会发展的事情。
三、通过发挥全体职工的积极性、创造性和提高全体职工的管理水平，不断完善协会的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大协会实力和提高社会效益。
四、鼓励职工积极参与协会的决策和管理，鼓励职工发挥才智，提出合理化建议。
五、实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的职工提供不同的薪资。协会为职工提供平等的竞争环境和晋升机会;协会推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
六、协会提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导职工团结互助，同舟 共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
七、职工必须维护协会利益，对任何违反协会章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
八、本制度是劳动合同之一部分，聘用职工违反本规章制度视为违反劳动合同。